Vandaag staat in het dagblad Trouw een artikel met de kop: Pessimisme over oudere werklozen. Voor mensen die boven de vijftig werkloos worden ziet het er somber uit. Het opvallende is dat dit vooral geldt voor de arbeidsmarkt in Nederland, voor het buitenland geldt dit niet zo. Het buitenland gaat kennelijk anders met de oudere mens om dan wij hier in Nederland. Je vraagt je af hoe dat zo komt.
Het antwoord op dit verschil ligt in de horoscoop van Nederland waar kreeft op de ascendant staat en op de descendant steenbok. Steenbok is onder meer het teken van de oudere mens. De descendant is altijd een spanningspunt ten opzichte van de ascendant. De ascendant geeft de blikrichting aan terwijl de descendant is dat wat je daardoor tegemoet komt. Betrek je dit op de Nederlandse volksziel dan is de Nederlander bang om oud te worden en voelt hier een spanning omheen hangen. Onze ouderenzorg is ook dramatisch slecht vergeleken bij andere landen. Kortom de Nederlander heeft moeite met het oud worden en dit zal ongetwijfeld zijn weerslag hebben op de arbeidsmarkt omdat de arbeidsmarkt ook een afspiegeling is van de volksziel. Het valt me ook op als je om je heen kijkt dat mensen die boven de vijftig zijn, de generatie van Pluto in kreeft of leeuw, vaak lopen te klagen en te zeuren. Wanneer ikzelf een keer een uitzondering zie, word ik per definitie blij omdat het opvalt!
Toch is er meer. Vier jaar werkte ik voor het re-integratiebureau gewoondoen waar een hoger percentage mensen weer werk vond dan bij gewone re-integratiebureaus. De reden hiervan is dat er vooral gekeken wordt naar de biografie van de mens zelf. Vaak zijn mensen boven de vijftig gedesillusioneerd omdat hun dromen niet uitgekomen zijn. Ze voelen een sleur en geven een onbewust signaal af dat ze vooral met rust willen gelaten worden en willen genieten omdat het in hun visie toch allemaal niet veel zin heeft. Eén van de redenen is dat al het werk wat wij zoal doen steeds abstracter is geworden door de bureaucratisering (ook een steenbok aangelegenheid). Om dit goed te begrijpen is het belangrijk om de bureaucratisering nader te analyseren.
Elk mens is ongewild gebonden aan drie sterke krachten die het leven esoterisch gezien sturen. Te weten: het denken, het willen en het voelen. Het voelen is nauw verwant aan de vorm en met de vorm bedoel ik alle materie die om ons heen door ons eigen of andermans toedoen is ontstaan. Als je bijvoorbeeld een huis ziet dan is dat het uiteindelijke resultaat van: eerst het uitdenken van de architect van het huis, daarna het willen van de bouwvakker en tenslotte het eindresultaat wat te zien is in de uitstraling van het huis wat een gevoel oproept.
Elk mens gaat de hele dag door al deze fases heen beginnend bij het moment dat hij uit zijn bed opstaat. Dit werkt zowel in heel kleine dingen zoals opstaan met een doel, bijvoorbeeld om te gaan werken, als in heel grote lijnen over vele jaren van de biografie heen. Met andere woorden waar werk je naar toe en wat is je doel of passie!
Wanneer je nu naar de horoscoop kijkt van iemand, dan kun je kijken waar de kwaliteiten van iemand liggen. Zo heb je mensen die veel hebben met het denken maar geen doeners zijn. Je hebt ook mensen die doeners zijn maar geen denkers. Je hebt mensen die sterk gericht zijn op de vorm en het denken en die mensen hebben dan soms moeite om iets te willen. Kortom er zijn vele varianten. Het aparte is echter, dat deze zogenaamde drieledigheid, want zo noem je deze analyse, erg onbewust werkt. Als iets onbewust werkt dan roept dit altijd bekeken vanuit de Jungiaanse psychologie een soort tegenbeweging op. Zo zie je dan ook dat iemand die niet veel in het denken aan kwaliteiten heeft zitten, juist werk gaat zoeken dat veel met denken te maken heeft. Dit om het te kort aan te vullen. Dit fenomeen is zelfs op de arbeidsmarkt doorgedrongen en wordt benoemd met de omschrijving: ‘je moet competenties ontwikkelen’. In wezen houdt dit in dat je dus iets moet leren ontwikkelen. Een goed plan maar je moet wel weten dat je bekeken vanuit je aanleg het niet direct in je talentenpakket hebt zitten.
Wat wij deden in het re-integratie werk is kijken naar waar juist de kracht van iemand ligt en vandaar uit zochten we werk wat hierbij paste. Opvallend is dan dat mensen blijer worden en moeilijkheden beter het hoofd kunnen bieden. Dit zou een oplossing kunnen zijn voor de gedesillusioneerde vijftiger die nu werkeloos is. De horoscoop kan hierbij een grote steun zijn.
De methodiek van deze methode is hier in Nederland niet erg bekend en komt van het API-instituut in Zürich waar deze methodiek ook met veel succes wordt toegepast in het bedrijfsleven
Ik ben nu ook te volgen optwitter
